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工程師，請學(xué)習(xí)這十四個(gè)個(gè)人提升的好方法吧！
這十四個(gè)個(gè)人提升的方法，相信對于勤力奮斗中的工程師有莫大的幫助，看看吧!1.每天讀書。書是智慧的源泉。你讀的書越多，你就會變得更加有智慧。都有什么書可以讓你提高自己呢?博華看過的《建立你的時(shí)間資本》、《要
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金雅拓加入Partnership for Cyber Resilience計(jì)劃
21ic訊 金雅拓公司(Gemalto)宣布加入Partnership for Cyber Resilience。該全球性計(jì)劃由世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)起，并得到了全球一些領(lǐng)先企業(yè)的大力支持，旨在打造一個(gè)值得信賴的共享數(shù)字世界。金雅拓將與該計(jì)劃的合作伙伴并
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一個(gè)資深HR的面試建議
一個(gè)HR人給應(yīng)屆生的面試建議，關(guān)于應(yīng)屆生面試自我介紹、常見問題及回答、面試禮儀、技巧等，非常全面、非常專業(yè)，面試前必看，晚了后悔呀。從事人力資源工作很多年了，多多少少積累了一些經(jīng)驗(yàn)。已經(jīng)有許多同仁發(fā)表文
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IP高清橫空出世 CMOS傳感器趁機(jī)上位
從之前的分析不難看出，IPC所有的構(gòu)成部件中，最為關(guān)鍵的是圖像傳感器，其指標(biāo)優(yōu)秀與否直接影響到網(wǎng)絡(luò)高清攝像機(jī)畫面效果。明日實(shí)業(yè)楊祖棟認(rèn)為，目前市場上大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)高清攝像機(jī)均采用CMOS作為感光元件，但與CCD傳感
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ARM AMBA協(xié)議Cadence驗(yàn)證IP 大幅縮短驗(yàn)證時(shí)間
電子設(shè)計(jì)創(chuàng)新企業(yè)Cadence設(shè)計(jì)系統(tǒng)公司，今天宣布使用ARM AMBA協(xié)議類型的Cadence驗(yàn)證IP(VIP)實(shí)現(xiàn)多個(gè)成功驗(yàn)證項(xiàng)目，這是業(yè)界最廣泛使用的AMBA協(xié)議系列驗(yàn)證解決方案之一。頂尖客戶，包括 CEVA公司、Faraday Technology
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Cadence驗(yàn)證IP為ARM AMBA 4協(xié)議大幅縮短驗(yàn)證周轉(zhuǎn)時(shí)間
電子設(shè)計(jì)創(chuàng)新企業(yè)Cadence設(shè)計(jì)系統(tǒng)公司，今天宣布使用ARM AMBA協(xié)議類型的Cadence驗(yàn)證IP（VIP）實(shí)現(xiàn)多個(gè)成功驗(yàn)證項(xiàng)目，這是業(yè)界最廣泛使用的AMBA協(xié)議系列驗(yàn)證解決方案之一。頂尖客戶，包括CEVA公司、Faraday Technolog
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職場人煩惱：遇到刁難上司怎么辦?
職場人煩惱：遇到刁難上司怎么辦?
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招聘故事：面試中的游戲招聘
招聘故事：面試中的游戲招聘
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中國是中國 華為是華為
中國電信巨頭華為在全球140個(gè)國家開展業(yè)務(wù)。然而與成功接踵而至的就是競爭對手的擔(dān)憂和他國的不信任。美國國會正在試圖以國家安全為由把華為排除在外。華為自己怎么看待這一現(xiàn)象？德新社記者走訪了深圳總部。如今，每
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IPTV的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)模型
圖1是一個(gè)IPTV系統(tǒng)結(jié)構(gòu)模型,此模型已在國內(nèi)一些城市得到實(shí)際應(yīng)用。在此模型結(jié)構(gòu)圖中，整個(gè)IPTV系統(tǒng)分為兩大部分：后臺部分和用戶接入部分。后臺部分主要提供媒體內(nèi)容的管理、用戶管理、整個(gè)系統(tǒng)的服務(wù)器管理、用戶認(rèn)
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“元芳體”問答暗藏職場智慧
“杜甫很忙”熱度剛散，“包拯很黑”接踵而至，眼下“元芳你怎么看”成了網(wǎng)友又一個(gè)集體狂歡的句式。從職場角度來說，“元芳體”重要的不是答案，而是在問答之間，體現(xiàn)出的
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基于IP庫的可編程器件輔助設(shè)計(jì)軟件
1 引言在基于MCU的系統(tǒng)設(shè)計(jì)中，一般采用"MCU+PLD"的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。PLD器件具有在系統(tǒng)現(xiàn)場可重復(fù)編程的能力，用來實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的I/O接口等外圍功能。在這類系統(tǒng)中，絕大多數(shù)的數(shù)字邏輯可在PLD器件內(nèi)部完成。在設(shè)計(jì)一個(gè)新系統(tǒng)時(shí)
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創(chuàng)業(yè)者維系客戶的五個(gè)秘訣
說到發(fā)展自己的初創(chuàng)企業(yè)，許多創(chuàng)業(yè)者過于關(guān)注爭取新的客戶和消費(fèi)者，而未能有效解決需要挽留已有客戶的問題?？紤]到向現(xiàn)有客戶銷售產(chǎn)品比進(jìn)行新的品牌拓展更為容易（Marketing Metrics的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，大約容易50%）
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職場愣小子三年如何晉升為部門經(jīng)理？
今天我說個(gè)親眼見過的事，也許僅僅是個(gè)特例，但我想它對很多正處在茫然中的年輕人會有幫助。這個(gè)小孩是我在招聘中認(rèn)識的。到今天已經(jīng)時(shí)隔三年，中間不曾見過，但他這三年來的發(fā)展變化我都知道——因?yàn)楫?dāng)初
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華為否認(rèn)CTO離職與美國政府調(diào)查報(bào)告有關(guān)
北京時(shí)間11月6日上午消息（艾斯）據(jù)國外媒體報(bào)道，華為已經(jīng)否認(rèn)了該公司首席技術(shù)官M(fèi)att Bross上個(gè)月末的突然離職，與美國政府對中國供應(yīng)商的安全擔(dān)憂之間有任何聯(lián)系。經(jīng)過長達(dá)一年的調(diào)查，美國眾議院情報(bào)委員會在今
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《浮沉》：職場斗的是人性
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你的老板是否值得信賴
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珍惜你的鄙視
珍惜你的鄙視
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一個(gè)CEO的人生感言
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職業(yè)經(jīng)理人與大老板相處大攻略
職業(yè)經(jīng)理人與大老板相處大攻略
