職場(chǎng),你不可以不做馬屁精
不能簡(jiǎn)單做領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)聲蟲(chóng)
7成人遭受過(guò)“職場(chǎng)污染”
職場(chǎng)中要會(huì)把握自己的優(yōu)勢(shì)
面試時(shí)應(yīng)該如何談薪資待遇
職業(yè)規(guī)劃是就業(yè)的根本
一個(gè)看上去很美的職業(yè)生涯,往往是有心人策劃出來(lái)并鍥而不舍地為之努力,才能成就的。然而,能在從業(yè)之初就有很明確職業(yè)規(guī)劃的人,畢竟是少數(shù),很多人的職業(yè)規(guī)劃是在工作3-5年間慢慢建立起來(lái)的,甚至還有一部分人一
當(dāng)代職場(chǎng)謀略頗講為人之道、修養(yǎng)和技巧,許多初入職場(chǎng)的人躊躇滿志卻遭當(dāng)頭一棒。為何原因?以寫(xiě)字樓為場(chǎng)所,對(duì)“白領(lǐng)新人之十狂”進(jìn)行評(píng)析。 “狂”癥狀一”名校名系,誰(shuí)與爭(zhēng)鋒! 一般來(lái)說(shuō),即將踏入社會(huì)的
職場(chǎng)人在工作了3年-5年后,通常會(huì)迎來(lái)“職業(yè)倦怠”的爆發(fā)期。相當(dāng)一部分人會(huì)感到工作枯燥、失去沖勁,另一方面,往上提升似乎機(jī)會(huì)不大。面對(duì)職業(yè)瓶頸和“三年之癢”,如何另辟蹊徑,闖出自己的陽(yáng)光大道? 多發(fā)人
面試的過(guò)程中主試與被試雙方面對(duì)面地觀察、交談,是一種雙向的信息溝通過(guò)程,主試通過(guò)對(duì)被試的外部行為特征的觀察與分析,以及對(duì)過(guò)去行為的考察來(lái)評(píng)價(jià)其素質(zhì)特征。同時(shí),被試也在對(duì)主試進(jìn)行觀察與分析判斷,對(duì)主試
進(jìn)入2010年,我國(guó)經(jīng)濟(jì)趨穩(wěn)回暖,企業(yè)生產(chǎn)訂單有了大幅增加,用工量也隨之明顯回升。據(jù)人力資源社會(huì)保障部3月上旬到廣東、福建等地實(shí)地調(diào)研的數(shù)據(jù)顯示,2010年企業(yè)擬用工量比去年正常用工量?jī)粼?5%。伴隨企業(yè)用工
又到大學(xué)生畢業(yè)求職的高潮,第一個(gè)問(wèn)題是,做什么工作? 《黑天鵝》作者塔勒布說(shuō),他一生中得到的最有影響力的建議是,22歲時(shí)他的沃頓商學(xué)院同學(xué)建議他找一份“報(bào)酬具有突變性”的職業(yè),也就是說(shuō),報(bào)酬不受勞動(dòng)時(shí)
隱性就業(yè)(靈活就業(yè))正在成為年輕人們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與理想的新選擇。 這種就業(yè)方式是一種沒(méi)有按照規(guī)范就業(yè)渠道獲取固定職業(yè)的工作和生活狀態(tài),選擇這種方式的大學(xué)畢業(yè)生們由于客觀或主觀原因,沒(méi)有和同齡人一樣
眼下又到了大學(xué)畢業(yè)生找工作的緊張時(shí)期,不可否認(rèn),目前大學(xué)生找工作越來(lái)越難了,很多人抱怨:工資不高、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口、工作環(huán)境不好等等??墒怯浾咦罱佑|到了幾個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生,他們也經(jīng)歷了求職的艱難,但
摘要:為擴(kuò)展AT9lRM9200中斷處理能力,將通用IO配置為中斷輸入,并針對(duì)負(fù)脈沖中斷信號(hào)的二次響應(yīng)問(wèn)題提出2種優(yōu)化解決方案。實(shí)驗(yàn)表明,在成功解決了中斷二次響應(yīng)的問(wèn)題基礎(chǔ)上,滿足系統(tǒng)的實(shí)時(shí)性要求。 關(guān)鍵詞:AT91R
意法半導(dǎo)體日前發(fā)布一款新的高集成度的保護(hù)芯片DPIULC6-6DJL。新產(chǎn)品為個(gè)人電腦、顯示器、投影機(jī)和配備最新DisplayPort接口的類(lèi)似設(shè)備提供更強(qiáng)的保護(hù)功能。DisplayPort接口是替代傳統(tǒng)VGA和DVI的新一代視頻接口,Disp
英特爾信息技術(shù)峰會(huì) (IDF),中國(guó)北京,2010年4月12日 - 全球領(lǐng)先的高速連接、頻率控制與信號(hào)調(diào)節(jié)芯片和石英晶振解決方案供應(yīng)商Pericom Semiconductor Corporation (百利通半導(dǎo)體公司,納斯達(dá)克: PSEM)今日宣布:公司
職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)危機(jī)
職場(chǎng)新人請(qǐng)你不要太狂妄
如何面對(duì)職業(yè)枯竭癥?