有不少的在校的大學(xué)生寫信給我,問在學(xué)校里應(yīng)該學(xué)習(xí)什么電子知識(shí).就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻,不光是在中國,全球都一樣,全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度放慢,至少會(huì)持續(xù)幾年的時(shí)間.半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)目前進(jìn)入低潮,很多公司裁員和虧損.但是技術(shù)
分析2304份有效調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn),工程師認(rèn)為最具挑戰(zhàn)性的設(shè)計(jì)前五位分別為EMI/EMC設(shè)計(jì)、射頻設(shè)計(jì)、低噪聲電路設(shè)計(jì)、信號(hào)處理和電源管理,分別占到受訪工程師總數(shù)的42%、 33%、30%、27%和24%,而EMI/EMC設(shè)計(jì)、射頻設(shè)計(jì)
兩會(huì)期間,大學(xué)生就業(yè)問題再次成為各地代表們熱議的焦點(diǎn)話題。與此同時(shí),會(huì)場(chǎng)外,由中華英才網(wǎng)、騰訊教育以及中國經(jīng)營報(bào)聯(lián)合主辦的年度大型品牌活動(dòng)“第六屆中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”正在全國范圍內(nèi)如火如荼地進(jìn)行。
在日前針對(duì)簡歷投遞做的網(wǎng)上調(diào)查顯示,網(wǎng)上投遞以方便、機(jī)會(huì)多和經(jīng)濟(jì)等優(yōu)勢(shì)被認(rèn)為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網(wǎng)絡(luò)簡歷出挑,吸引HR的眼球打動(dòng)HR的心?以下“七法”也許可以助您一臂之力?! ∫弧⒐?/p>
寫簡歷,往往是每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn),即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人,能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應(yīng)聘成功,面試是少不了的。而面試的機(jī)會(huì)90%都來自那份小小的簡歷。
1. 目空一切的大學(xué)生雖然現(xiàn)在的大學(xué)生基本上是什么都沒有的,但他就偏偏以為自己會(huì)很快什么都有的。他振振有詞:你去看看,人家毛澤東、人家比爾蓋茨他們二十歲的時(shí)候在 干什么?你看你看,他們?cè)绨炎约寒?dāng)成國家主席
先談?wù)劚救说慕?jīng)歷,本人15歲開始打工。剛開始是半工讀,利用暑期假日等做臨促和兼職模特。半年后索性休學(xué)做起全職促銷員。04年來到深圳,從剛開始的月薪1600元,到現(xiàn)在的月薪三萬元。今年在福田買了套一居室,
過來人支招:畢業(yè)生找工作三種做法要不得經(jīng)濟(jì)是不是回暖了,看看人才市場(chǎng)里密密麻麻的招聘單位就知道了。12月8日上午,青島三高校暨山東211高校2010屆畢業(yè)生供需見面會(huì)在山東路人才市場(chǎng)、海爾路人才市場(chǎng)同時(shí)舉行,共
有人說,要想獲得晉升,關(guān)鍵在于你和老板關(guān)系夠不夠好,而搞好關(guān)系的奧妙之一就是融入老板的生活圈子;也有人說,公司里最忌諱員工和老板關(guān)系密切,這樣等于“自尋短見”:同事誤會(huì)你、鄙視你、孤立你,馬屁精等高帽
初入職場(chǎng).你應(yīng)該注意以下的事項(xiàng): 1.合作.不要隨便與人合作.與人合作要考慮好利與弊.如果有想法盡快去干.一個(gè)人努力的干.賣命的干.干到差不了.有資本了.可以與人短期性的合作.與人合作目標(biāo)要明確.2.努力.工作要努力.
基本原則是,白紙就是白紙。要自信,要認(rèn)真?,F(xiàn)在畢業(yè)生都不夠自信了,簡歷也能看出來。沒有實(shí)踐并不是一定不好。 1.你的自我評(píng)價(jià)非自我評(píng)價(jià),乃自我介紹。技能和實(shí)踐可以放到后面,在自我評(píng)價(jià)中給出自己的某種特長
職業(yè)生涯規(guī)劃近年來這一概念逐漸“熱”了起來,不僅是剛踏出校門的大學(xué)生和廣大職場(chǎng)人士也都開始考慮對(duì)自己進(jìn)行理性的職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì),有的還求助于一些職業(yè)咨詢公司、應(yīng)用一些專業(yè)的工具來輔助進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
1、自我認(rèn)識(shí) 想一矢中的,首先必須認(rèn)清自我,一定要弄清以下三個(gè)問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的? 這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來,而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其
某網(wǎng)站一項(xiàng)關(guān)于大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的調(diào)查顯示,大部分的大學(xué)生并沒有自己的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃。在“你清楚考慮過自己以后的職業(yè)發(fā)展嗎”一題中,51.4%的人對(duì)此“只有模糊的想法和愿望”;17.6%的人“感到茫然,不知道自己能
每位畢業(yè)生在求職時(shí)都會(huì)關(guān)心自己的薪資水平。由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),可能對(duì)社會(huì)上的薪資水平不太了解,這樣有可能會(huì)過高或過低的估計(jì)了自己的薪資水平。如果不能對(duì)自己的薪資做正確的評(píng)估,你就無法了解招聘單位的薪資水