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  • 獵頭最關(guān)注的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞

    今天職場(chǎng)人士已不會(huì)對(duì)接到獵頭電話再大驚小怪，但是我們?nèi)匀挥小矮C頭是怎樣發(fā)掘人才的？”“怎樣才能成為獵頭的目標(biāo)？”“我該信任獵頭嗎？”之類(lèi)的好奇和困惑。在獵頭眼中，他們最關(guān)注簡(jiǎn)歷中的哪些細(xì)節(jié)？　　看人先

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    2010-04-01

  • 找工作的經(jīng)驗(yàn)二十條

    04年畢業(yè)，還沒(méi)有單干的資本，我分析我自己也不適合單干，一直在打工，也傾向于一輩子打工。我工作快兩年了，回顧一下自己的經(jīng)歷，寫(xiě)了點(diǎn)東西。大家也一起來(lái)說(shuō)說(shuō)經(jīng)驗(yàn)吧，共同交流一下，互相促進(jìn)，增長(zhǎng)一點(diǎn)本領(lǐng)。　　

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    2010-04-01
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  • 求職故事仍在繼續(xù)

    　因?yàn)樯聿母咛?，小陳看上去顯得過(guò)于瘦弱。今天面對(duì)筆者講述自己的求職經(jīng)歷，她一臉疲倦。她說(shuō)，一切就像電影般充滿戲劇性變化?！　⌒￡愂钦憬I(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，剛開(kāi)始找工作時(shí)夢(mèng)想著能進(jìn)入媒體。然而實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)

  • 大學(xué)生就業(yè)關(guān)鍵在4月

    　四月份，高校應(yīng)屆畢業(yè)生將迎來(lái)簽約高峰期。據(jù)悉，目前除了公務(wù)員、選調(diào)生以及少數(shù)大型國(guó)企和事業(yè)單位外，大多數(shù)校園招聘企業(yè)都已和學(xué)生達(dá)成協(xié)議?！　∷脑路菔钱厴I(yè)生就業(yè)簽約的重要時(shí)段，一直持觀望態(tài)度的畢業(yè)生和

  • 研究生因一句話丟了工作

    “??？研究生還要上工地？”某名校研究生在山東省一環(huán)保企業(yè)實(shí)習(xí)期間，因這一句話，痛失留在該單位工作的寶貴機(jī)會(huì)。近日，山東輕工業(yè)學(xué)院輕化與環(huán)境工程學(xué)院教授蔣文強(qiáng)帶學(xué)生在該環(huán)保企業(yè)實(shí)習(xí)，碰巧目睹了這令人遺憾

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    2010-04-01

  • 大學(xué)生簽了協(xié)議卻頻頻毀約

    　時(shí)值2010年應(yīng)屆畢業(yè)生求職高峰期，然而一邊是大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題，另一邊卻是部分已找到工作的大學(xué)生，為了追求更好的就業(yè)機(jī)會(huì)而毀約?！　Ъs是為追求更好發(fā)展　　金華的黃一帆是工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。今年

  • HR：簡(jiǎn)歷真經(jīng)不見(jiàn)得管用

    　關(guān)于求職，關(guān)于面試，我們讀過(guò)太多太多規(guī)則，但它們一定對(duì)嗎？今天，我們?yōu)槟阒赋鰩讞l其實(shí)并不完全正確的“金科玉律”?！　　昂?jiǎn)歷上的履歷部分總是差不多?！薄　〖热荒阋獞?yīng)聘的公司和職位各有不同，那么你的簡(jiǎn)歷

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    2010-04-01
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  • 個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架

    1、基本情況及求職意向　　姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、現(xiàn)住址、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、個(gè)人的求職意向(目標(biāo)職位)、還有聯(lián)系方式等。　　2、教育經(jīng)歷　　大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目

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    2010-04-01

  • 面試時(shí)8種錯(cuò)誤心理

    ?。ㄒ唬┎簧拼蚱瞥聊? 　　面試開(kāi)始時(shí)，應(yīng)試者不善“破冰”（打破沉默），尷尬等待面試官打開(kāi)話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說(shuō)話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。實(shí)際上，面試者主動(dòng)致意與交談，會(huì)留給面試官

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    2010-03-31
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  • 招聘會(huì)"扎堆" 節(jié)后女性找工作更容易

    “金九銀十”是傳統(tǒng)的招聘旺季，隨著8天長(zhǎng)假的結(jié)束，高校應(yīng)屆生、農(nóng)民工、技術(shù)工人、欲跳槽的在職人員等組成的求職大軍將擁入到節(jié)后求職隊(duì)伍中來(lái)。記者昨日從蓉城各大人才市場(chǎng)獲悉，由于經(jīng)濟(jì)回升快，各大用人單位人才

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    2010-03-30

  • 大學(xué)畢業(yè)生：別做過(guò)期求職者

    據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前滬上超過(guò)七成的應(yīng)屆生已經(jīng)找到工作，并開(kāi)始融入職場(chǎng)，展開(kāi)全新的生活篇章。但與此同時(shí)，另一些應(yīng)屆生卻不得不被戴上“過(guò)期求職者”的帽子，繼續(xù)在尋尋覓覓中等待下一次求職高峰的來(lái)臨。人力資源專(zhuān)家表

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    2010-03-30
    工程師 GE PI BSP

  • 應(yīng)聘銷(xiāo)售你做到膽大心細(xì)了嗎？

    “現(xiàn)在的求職者以‘80后’為主，有‘90后’的，感覺(jué)他們浮在上面?！标愔窘▌傋拢憧烊丝煺Z(yǔ)，拋出了自己的招聘心得。 陳志建認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會(huì)時(shí)，學(xué)校才灌輸一些簡(jiǎn)單的求職技巧，整體社

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    2010-03-30
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  • 求職，展現(xiàn)真我不容易

    求職季節(jié)，由于各行業(yè)的特性不同，對(duì)應(yīng)聘者的性格要求也不同，各類(lèi)測(cè)試在招聘季節(jié)讓畢業(yè)生應(yīng)接不暇。在求職人數(shù)多、信息不對(duì)稱的情況下，性格測(cè)試因能幫助企業(yè)快速了解學(xué)生而被廣泛采用。大四學(xué)生小李同學(xué)向4家公司投

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    2010-03-30
    路虎 GE PI

  • 三場(chǎng)面試的啟示：找工作雖難 也不能盲目出擊

    雙學(xué)位讓我“開(kāi)門(mén)紅”　　10月初，當(dāng)大家還在忙著做論文的時(shí)候，班干部的一條信息把我?guī)肓苏夜ぷ鞯纳钴壍乐校骸?0月8日美爾雅期貨公司來(lái)院里招人，你趕緊準(zhǔn)備?！?　　美爾雅期貨公司需要具有法學(xué)專(zhuān)業(yè)背景，又懂

  • 大學(xué)生聲討招聘四大“惡行”

    2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的各大校園 招聘會(huì) 近日拉開(kāi)序幕，一個(gè)大學(xué)生求職論壇上的一篇題為“寫(xiě)給hr的一封信”的帖子歸納了用人單位招聘時(shí)的“四大惡行”?！　　翱戳诉@么多招聘信息后，發(fā)現(xiàn)基本有一半公司根本不把工作地點(diǎn)

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    2010-03-30
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