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  • 辦企業(yè)千萬(wàn)不可接觸的謬論

    “做廣告找死，不做廣告等死”、“做終端找死，不做終端等死”、“做渠道找死，不做渠道等死”、“漲價(jià)找死，不漲價(jià)等死”，從這些論斷來(lái)看，企業(yè)不管做什么都是找死，不做什么就是等死，筆者在此稱之為“兩死論”

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    2010-03-03
    BSP 終端

  • 當(dāng)老板十年又成員工的體驗(yàn)

    有人把管理者與被管理者兩者之間的關(guān)系戲劇性地比喻為“貓”與“鼠”，不少企業(yè)天天上演著貓抓老鼠的游戲，我把該過(guò)程稱為“貓”“鼠”博弈?！∽鲞^(guò)十年的老板后，我有幸到一家大公司打工，恢復(fù)到基層員工角色，重

  • 為什么大學(xué)畢業(yè)生工作難找？

    近日，博鰲亞洲論壇秘書長(zhǎng)龍永圖先生做客深圳電視臺(tái)，與觀眾面對(duì)面，解答觀眾提出目前大學(xué)生找工作難的問(wèn)題，龍先生提出了三個(gè)觀點(diǎn)：1、當(dāng)今的大學(xué)生心理脆弱，適應(yīng)社會(huì)能力低，已經(jīng)不能被認(rèn)為是“精英階層”；2、教

  • 使用電力線載波時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題

    　利用電力線路通道作載波遙控、防盜報(bào)警、通話對(duì)講等，優(yōu)點(diǎn)很多，兼有無(wú)線的靈活和有線的可靠，而且成本低，線路比較簡(jiǎn)單，適合愛(ài)好者自制。本文就幾個(gè)問(wèn)題討論如下： 　?、侔l(fā)射功放級(jí)，一般用ＮＰＮ功率三極管，

  • 從單片機(jī)初學(xué)者邁向單片機(jī)工程師--LED篇第一章

    學(xué)習(xí)單片機(jī)也已經(jīng)有幾年了，藉此機(jī)會(huì)和大家聊一下我學(xué)習(xí)過(guò)程中的一些經(jīng)歷和想法吧。也感謝一線工人提供了這個(gè)機(jī)會(huì)。希望大家有什么好的想法和建議都直接跟帖說(shuō)出來(lái)。畢竟只有交流才能夠碰撞出火花來(lái)^_^。 幾年

  • 寫給喜歡單片機(jī)的初學(xué)者

    今晚又是寫程序，睡不著，寫點(diǎn)東西吧，也算是自己的一個(gè)總結(jié) 。 首先是兩個(gè)字 “喜歡”?。? 一個(gè)東西 光有10分鐘的熱度是不夠的。從事單片機(jī)工作，就意味著你以后是和枯燥的程序、調(diào)試、亂碼、 未知的軟硬件

  • 職場(chǎng)里的致命傷

    一老朋友發(fā)來(lái)電郵，稱最近整個(gè)家族“碰上突發(fā)事件”。事情起于年近不惑的侄兒先是認(rèn)為在單位一項(xiàng)發(fā)明中，自己該居頭功卻在上報(bào)時(shí)被排名推后，繼而評(píng)高級(jí)工程師職稱又于臨末一道程序遭涮。“他業(yè)務(wù)歷來(lái)最好，卻被單位

  • 職場(chǎng)實(shí)習(xí)生出路在何方

    同樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，卻出現(xiàn)了三種不同的出路?！　∽鳛橐粋€(gè)實(shí)習(xí)生，究竟要在實(shí)習(xí)過(guò)程中獲得什么，怎么才能把握實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)為自己求職增加砝碼？三個(gè)不同的實(shí)習(xí)案例或許能給正在準(zhǔn)備實(shí)習(xí)的學(xué)生們一點(diǎn)啟發(fā)。職業(yè)顧問(wèn)剛認(rèn)為，

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    2010-03-02
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  • PCB回升之路多坎坷 需冷靜面對(duì)

    隨著訂單滿載的PCB企業(yè)越來(lái)越多，有樂(lè)觀者表示中國(guó)PCB產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇時(shí)刻已到來(lái)，有悲觀者稱當(dāng)前PCB行業(yè)僅是泡沫式繁榮。孰是孰非，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響尚未完全消褪，世界經(jīng)濟(jì)尚未完全企穩(wěn)之際，企業(yè)家們還是應(yīng)冷靜思考，謹(jǐn)慎應(yīng)

  • MM求職實(shí)錄之Intel面試反思篇

    在家修養(yǎng)生息兩個(gè)禮拜之后，突然感到心理長(zhǎng)出了不少陰霾，于是在寒潮過(guò)后立即沖出門去參加下社會(huì)活動(dòng)，第一次出門見(jiàn)到陽(yáng)光，就遭到了歇斯底的打擊。 19日早上在MACRO POLO參加“中國(guó)3G終端設(shè)計(jì)大會(huì)”聽(tīng)完ISUPPLI、中

  • 12法則制作一份經(jīng)典簡(jiǎn)歷

    個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，要達(dá)到這個(gè)目的，就得說(shuō)服收件者，讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競(jìng)爭(zhēng)，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來(lái)雇

  • 不要把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得過(guò)于華麗 教你做份實(shí)用簡(jiǎn)歷

    對(duì)于即將邁出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對(duì)他們的將是新的課題與挑戰(zhàn)?！　⌒@招聘大戰(zhàn)在初入十月就已經(jīng)露出端倪，十月中旬以來(lái)，許多企業(yè)都開(kāi)始走進(jìn)校園召開(kāi)宣講會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大了招聘的宣傳攻勢(shì)。眾多的大四學(xué)子們也在精

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    2010-03-02
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  • 如何逃離職場(chǎng)冰河期

    別讓同事、領(lǐng)導(dǎo)的“另眼相看”成為你在職場(chǎng)生存的障礙?？赡懿簧俾殘?chǎng)人都遇到過(guò)這樣的情況：某年某月的某一天，同事突然對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，你說(shuō)什么都難以重返團(tuán)體當(dāng)中。也可能是這樣：不知道為什么，領(lǐng)導(dǎo)突然對(duì)你“另眼

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    2010-03-02
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  • 職場(chǎng)離職原因的七大禁忌

    “你能否描述一下你離開(kāi)以前所供職單位的原因？”這類問(wèn)題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問(wèn)及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該集中精力。 　　描述離職原因的七大禁忌 　　像“大鍋飯”

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    2010-03-02
    GE PI

  • 畢業(yè)生求職 缺乏人生規(guī)劃

    “現(xiàn)在小公司都恨不得招個(gè)金融專家，我們這些小毛毛只有去走走過(guò)場(chǎng)的份了……”“我和你的情況基本相似的，本科會(huì)計(jì)專業(yè)，一遍遍地被拒絕，現(xiàn)在我整晚都睡不著覺(jué)啊！”不解、抱怨，節(jié)后密集的招聘會(huì)才進(jìn)行了3天，只想

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    2010-03-02
    GE PI
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