我一個剛剛出道不長的助理測試工程師,嘿嘿,暫時是這個職位。但我關(guān)注東西,卻不僅限這個職務(wù)本身。作為一個剛剛應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)本科生,確實我沒什么經(jīng)驗,雖然我可能曾經(jīng)做過很多職業(yè)。大學(xué)最后2年多時間中我自己先后
幫助求職者脫穎而出的聰明小戰(zhàn)術(shù) 每個求職者都想在求職大軍中脫穎而出,尤其是在求職市場競爭激烈的今天?! 「鶕?jù)美國勞工統(tǒng)計局的最近一份報告顯示,每個招聘職位平均會有6名失業(yè)的求職者競爭。這是自該統(tǒng)計局9
對于剛走出校園的職場新人來說,面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用,生殺大權(quán)都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個人面對面地斗智中,身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會用一個不友好的發(fā)問,或用懷疑、尖銳、
女性由于生理上的特征和中國傳統(tǒng)觀念的束縛,在求職過程中會遇到比一般男性更多的困難,有時候甚至是歧視。既然單憑女性個人的力量不能改變社會大環(huán)境,就從自身著手,避開自己的弱勢,充分展示自身所擁有的優(yōu)點,
一次成功的面試不但是對應(yīng)聘者的考驗,更是對主考官設(shè)計有效的面試問題、選擇合適的人到合適鉤崗位的能力考驗?! ∶嬖囍腥绾巍皢枴背龊脝T工 一次成功的面試不但是對應(yīng)聘者的考驗,也是對考官能力的測評不久前
目前市場上編程這一塊使用熱度最高的是java。因為現(xiàn)在上規(guī)模的項目通常是跨平臺的。而java最擅長的就是跨平臺。所以,現(xiàn)在招聘的企業(yè)比較多地選擇java?! ava的語言特性比較類似于C語言。所以,如果你比較熟悉C語
近年來,近七成的年輕白領(lǐng)患上了情緒性失眠。失眠門診的醫(yī)生表示,以前來就診的以老年人為主,而今年越來越多的年輕人來醫(yī)院就診。其中壓力較大的年輕白領(lǐng)患有情緒性失眠的幾率高。 剛剛公布的包括上海在內(nèi)的
從做電梯銷售到被提拔為辦事處主任,再到杭州銷售部經(jīng)理,隨后再任寧波辦事處經(jīng)理,接著又下海艱難創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在公司順暢運營,“天下浪子”整理出了走向成功的四個階段: 第一步:不懂做人也不懂做事,工作做不好
婦女節(jié)將至,女性就業(yè)成關(guān)注熱點 再過四天就是國際婦女節(jié)了。都說女性能頂半邊天,近日,據(jù)第三方公正性數(shù)據(jù)咨詢公司麥可思的一項對應(yīng)屆畢業(yè)生的最新調(diào)查顯示:截至2月底, 2010屆女性大學(xué)畢業(yè)生簽約率(21%)明顯
玩笑和傷害的距離,往往就在一線之間?! 『芏鄷r候,一句無心的話,明明是當(dāng)做包袱抖出去的,沒想到有人已經(jīng)拉了長臉變了顏色。你正沉浸在自己的機智中沒緩過勁兒來呢,根本不會料到就此跟某人結(jié)下了梁子?! ⊥?/p>
在中國外企和民企工作的人,呆滿兩年就算老人,呆滿五年算是牛人,呆滿十年的,絕對可以被稱為仙人?! 〖殧?shù)我認(rèn)識的為數(shù)不多的幾個仙人,發(fā)現(xiàn)比起那些每兩三年跳一次槽的精英們,他們?nèi)缃駸o論在薪水待遇、頭銜職位
身在職場,可能會遇到各種比較難以處理的人際關(guān)系,比如,受到來自上司的工作壓力甚至被上司欺負等。專家指出,職場人如果長期遭受上司的欺負,會嚴(yán)重影響到心理健康。最近美國的一項調(diào)查顯示,超過三分之一的職場人
在供大于求的人力資源市場上,企業(yè)的擇人標(biāo)準(zhǔn)也因為可選余地大而變得五花八門。除了專業(yè)技能的考察,很多企業(yè)也注重于員工其他技能的考察?! ≡诓簧倮习宓男哪恐?,喝酒、打麻將等都屬于“一技之長”,算是員工的
細節(jié)決定成敗的職場命題,最集中的表現(xiàn)就是職場習(xí)慣。無怪乎,人們常說,播種行為,收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣,收獲性格;播種性格,收獲命運。一個職場好習(xí)慣,擁有讓你成長得更快的強大力量?! ?.把自己的時間調(diào)快五
如果你喜歡編程,那么你真是受到了上天的眷顧。你是非常幸運的少數(shù)人之一,能夠以自己喜歡的事謀生。大多數(shù)人沒有這么幸運。你認(rèn)為理所當(dāng)然的觀念“熱愛你的工作”,其實是一個很現(xiàn)代的概念。通常的看法是,工作是一