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  • 初入職場 你有“厭班癥”么

    　　如今，一些工作單位的職場新人在畢業(yè)一兩年后仍未從心理上真正“畢業(yè)”，他們懷念大學時代的美好生活，認為自己懷才不遇，對職業(yè)前景焦躁不安……專家指出，面對從學生到“社會人”的角色轉換，職場新人應積極調

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    2009-12-09
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  • 成功面試先“管好”嘴

    對于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：一測外貌；二測口才。牧河認為，除特殊行業(yè)的特殊要求外，如上兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領的員工，那就

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    2009-12-09
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  • 面試注意事項12條

    1.一次見面就遲到，最好不要搶著解釋你遲到的理由，應該先以誠懇的態(tài)度道歉，然后站在對方的立場上磋商剩下時間如何分配。 　　2.見面之前，最好先擬訂好一套推銷自己的計劃，按步就班的實施?！　?.想聽對方自吹自

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    2009-12-09
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  • 寶潔公司網(wǎng)申全程口述

    　寶潔網(wǎng)申，筆經(jīng)，面經(jīng)的基礎掃盲篇，網(wǎng)上有很多，贅述無益。我就結合自身體會，回憶這些天手寫加打印的這一摞紙(28×１9×４,單位厘米)來寫篇少數(shù)派報告(客觀為主，不排除主觀，大家擇優(yōu)而讀)　　一.網(wǎng)申簡歷：　　

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    2009-12-09
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  • 網(wǎng)上求職行為指南

    　網(wǎng)上求職信息量大，網(wǎng)上求職方便快捷，網(wǎng)上求職成本低廉，網(wǎng)上求職沒有地域限制，網(wǎng)上求職不必勞頓奔波……　　網(wǎng)上求職好處多多，可種種的便捷面前橫亙著一座大山——HR們每天要面對著數(shù)以千計的求職應聘信。為什

  • 人際關系，真的是女人的弱項

    　人際關系，真的不是女人的強項！女性在少女時期就養(yǎng)成了一個習慣：熱衷于和及少數(shù)的好友共享秘密，對其他人則充滿了警惕與排斥。把這種習慣帶入職場，你會四處碰壁，舉步維艱……　　人際關系，真的是女人的弱項　

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    2009-12-09
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  • 送給職場新人：不斷創(chuàng)造被別人“利用”的價值

    前幾天一個同學給我打電話，跟我講述了一通他的求職經(jīng)歷，說每日投遞簡歷成百數(shù)千，但是得到面試機會的卻少的可憐，面試了幾家都不合適。正在苦惱中。 其實我這位同學也可以作為了一個廣大求職學生的代表了，現(xiàn)在的

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    2009-12-09
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  • 五大要素幫你找準理想職位

    　打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然?？磥?，要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時具備幾

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    2009-12-09

  • 如何成為優(yōu)秀的電子工程師

    “工程師是科學家；工程師是藝術家；工程師也是思想家?！币晃粋ゴ蟮墓こ處熢?jīng)提出過這樣的一段感言。不錯，工程師是利用自然科學來創(chuàng)造工程的人。工程既是物質的也是思想上的。許多不朽的工程，偉大的發(fā)明以及出神

  • 松下公司，“吃”和“被吃”

    日本松下公司準備從新招的三名員工中選出一位做市場策劃，于是，他們例行上崗前的“魔鬼訓練”，予以考核。 　　公司將他們從東京送往廣島，讓他們在那里生活1天，按最低標準給他們每人1天的生活費用2000日元，最后看

  • 中外名企招聘標準一覽表

    中外名企，都是在世界上處于領先地位的企業(yè)，它們的成功在很大程度上取決于員工的優(yōu)良素質和條件。 世界銀行：基本條件是跳過3次槽 應聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因為世界銀行認為，對于經(jīng)常需要考查、驗資

  • 中國辦公室的22條潛規(guī)則

    1、 必須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種

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    2009-12-08
    定律

  • 職場經(jīng)典9忠告

    成功等不急你翻N次跟頭，再爬起來繼續(xù)勇敢折騰。對于胸懷夢想的80后們，步步為營才是職場王道。職場經(jīng)典9忠告，讓你少奮斗5年。第一：不要認為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。 每個人都有一個舒適區(qū)域，在這個

  • 大學生求職面試被槍斃五大原因

    要找到一份好的工作，必須天時、地利、人和。但在實際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細節(jié)，使得求職路一直走得不順暢，一次次

  • 什么樣的求職簡歷打動人心？

    照片越靚越好嗎？證書越多越好嗎？ 荊楚在線消息（楚天都市報）（記者陳道林實習生熊偉）證書越多越好嗎？經(jīng)歷越豐富越好嗎？大學生在求職時，如何制作一份打動面試官的簡歷？26日晚，央視“絕對挑戰(zhàn)”節(jié)目顧問王衛(wèi)

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    2009-12-08
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