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  • 硬件求職筆試題 模擬篇

    模擬電路1、基爾霍夫定理的內(nèi)容是什么？（仕蘭微電子） 2、平板電容公式(C=εS/4πkd)。（未知） 3、最基本的如三極管曲線特性。（未知） 4、描述反饋電路的概念，列舉他們的應(yīng)用。（仕蘭微電子） 5、負(fù)反饋種類(lèi)

  • 硬件求職筆試題 嵌入式等

    DSP、嵌入式、軟件等 1、請(qǐng)用方框圖描述一個(gè)你熟悉的實(shí)用數(shù)字信號(hào)處理系統(tǒng)，并做簡(jiǎn)要的分析；如果沒(méi)有，也可以自己設(shè)計(jì)一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)字信號(hào)處理系統(tǒng)，并描述其功能及用途。（仕蘭微面試題目） 2、數(shù)字濾波器的分類(lèi)和

  • 硬件求職筆試題 IC設(shè)計(jì)基礎(chǔ)

    IC設(shè)計(jì)基礎(chǔ)（流程、工藝、版圖、器件）1、我們公司的產(chǎn)品是集成電路，請(qǐng)描述一下你對(duì)集成電路的認(rèn)識(shí)，列舉一些與集成電路相關(guān)的內(nèi)容（如講清楚模擬、數(shù)字、雙極型、CMOS、MCU、RISC、CISC、DSP、ASIC、FPGA等的概念）

  • 職場(chǎng)人際關(guān)系的十大智慧

    在眾多的職業(yè)女性中，不乏具有優(yōu)雅干練職業(yè)形象的麗人，抑或有出色工作技能的白領(lǐng)佳麗，不過(guò)這些職業(yè)麗人要想在職場(chǎng)中游刃有余，僅靠自己的個(gè)人形象的好壞以及個(gè)人工作成績(jī)的優(yōu)劣，是完全不夠的！在注重個(gè)人內(nèi)外兼

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    2009-11-12
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  • 無(wú)法積累核心競(jìng)爭(zhēng)力 跳槽要有“度”

    頻繁跳槽無(wú)法積累核心競(jìng)爭(zhēng)力　　很多人為了謀求更高的職位、更高的薪水以及更大的發(fā)展空間頻繁跳槽，但時(shí)機(jī)的把握是否恰到好處，并不是每個(gè)人都能思考到位的。很多人因?yàn)樘矍昂笏伎疾豢b密，破壞了自己在職業(yè)生涯中

  • 面試中要避免的肢體語(yǔ)言

    應(yīng)聘者在面試中用錯(cuò)肢體語(yǔ)言，很可能會(huì)讓招聘官以為他對(duì)這份工作并不很上心，或有意想隱瞞些什么，從而導(dǎo)致面試無(wú)果而終。為了避免出現(xiàn)這種情況，有四個(gè)有關(guān)肢體語(yǔ)言的要點(diǎn)是作為應(yīng)聘者的你應(yīng)該注意的。 　　一、保持

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    2009-11-12

  • 職場(chǎng)中做事的“六要六不要”

    當(dāng)今的中國(guó)大陸，數(shù)量最多的企業(yè)當(dāng)屬民營(yíng)企業(yè)。所以，社會(huì)上大凡給人打工之人，十之八九在民企。　　依本人之見(jiàn)，社會(huì)上樂(lè)意出來(lái)做事的人，不外兩種人：投資人、打工人?！　⊥顿Y人有攻城掠寨的獨(dú)立性打拼勇氣，按

  • 教你怎么樣應(yīng)對(duì)面試

    其實(shí)面試從接電話的時(shí)候就開(kāi)始了，當(dāng)HR打來(lái)電話的時(shí)候，如果一時(shí)想不起來(lái)自己在什么地方投過(guò)這家公司的簡(jiǎn)歷了，不妨問(wèn)一下HR，就問(wèn)她是通過(guò)哪個(gè)招聘網(wǎng)站收到你的簡(jiǎn)歷的，一般HR都會(huì)告訴你的，問(wèn)到這里就可以了

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    2009-11-12
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  • 面試中，不可忽視的細(xì)節(jié)

    在過(guò)去的十幾年里，我參加過(guò)各式各樣的招聘面試活動(dòng)，旨在幫助企業(yè)挑選、評(píng)估候選人；同時(shí)，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也達(dá)到了前所未有的程度，我又經(jīng)常受邀為應(yīng)聘者提供求職面試指導(dǎo)。因此，我認(rèn)為沒(méi)有一項(xiàng)決策能夠像招聘面試這樣引

  • 如何在面試時(shí)脫穎而出

    簡(jiǎn)歷投遞出去了，人力資源部的面試通知也接到了，是不是就數(shù)著日子，等著去面試了呢？當(dāng)然不是。求職時(shí)，最沮喪的事莫過(guò)于面試被刷，一切都安排的妥妥當(dāng)當(dāng)，結(jié)果“臨門(mén)一腳”出界了。面試的成敗與否，并不完全取決

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    2009-11-12
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  • 面試全攻略

    面試全攻略 面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作，總得經(jīng)歷面試這一關(guān)，一次面試或許能改變你一生的命運(yùn)。 一個(gè)好工作的后面，總有成百上千的競(jìng)爭(zhēng)者。當(dāng)你與一個(gè)向往已久的公司或職位擦

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    2009-11-12
    工程師 GE PI BSP

  • 怎樣成為優(yōu)秀的電子工程師？(ZT)

    “工程師是科學(xué)家；工程師是藝術(shù)家；工程師也是思想家?！币晃粋ゴ蟮墓こ處熢?jīng)提出過(guò)這樣的一段感言。不錯(cuò)，工程師是利用自然科學(xué)來(lái)創(chuàng)造工程的人。工程既是物質(zhì)的也是思想上的。許多不朽的工程，偉大的發(fā)明以及出神

  • 求職效率倍增的9大規(guī)則

    “我找工作四個(gè)月了一點(diǎn)進(jìn)展都沒(méi)有，脾氣越來(lái)越壞、越來(lái)越急燥，明知道工作機(jī)會(huì)近在咫尺，但卻總是被迫東奔西走，疲于大大小小的面試，之后又是毫無(wú)結(jié)果的等待，于是又要重復(fù)著尋找新的工作機(jī)會(huì)，為什么就沒(méi)有人給我

  • 三招讓你成為“鍍金”IT人

    最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，05年大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率出現(xiàn)滑坡，最低工資水平竟然跌破800。與此相對(duì)的卻是許多IT人的工資水準(zhǔn)不斷翻番，從3000元到6000元再到萬(wàn)元高薪，短短時(shí)期就能順利實(shí)現(xiàn)別人要花費(fèi)幾十年才能達(dá)到的目標(biāo)。

  • 投簡(jiǎn)歷如何掌握好時(shí)機(jī)

    很多時(shí)候，求職者都是從各大媒體刊登的招聘廣告中了解人才市場(chǎng)的供求信息，因此，投寄簡(jiǎn)歷成為重要的求職渠道之一。由于投寄簡(jiǎn)歷這種方式讓企業(yè)和求職者之間直接交流的機(jī)會(huì)不多，很多求職者給企業(yè)寄去的資料能否獲

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    2009-11-11
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