雙學(xué)位讓我“開門紅” 10月初,當(dāng)大家還在忙著做論文的時候,班干部的一條信息把我?guī)肓苏夜ぷ鞯纳钴壍乐校骸?0月8日美爾雅期貨公司來院里招人,你趕緊準(zhǔn)備?!? 美爾雅期貨公司需要具有法學(xué)專業(yè)背景,又懂
HR:簡歷真經(jīng)不見得管用
現(xiàn)在不少單位在招聘求職大學(xué)生時,都會進(jìn)行為時30分鐘的心理健康測試。招聘單位希望通過心理測試選拔到能力強(qiáng)、潛力大、心理健全的大學(xué)生,從而減少未來員工中的自殺、抑郁癥等心理問題。教育專家認(rèn)為,這是人才選
三場面試的啟示:找工作雖難 也不能盲目出擊
阻斷大學(xué)生就業(yè)之路的心理
3月18日,群創(chuàng)、奇美與統(tǒng)寶三者合并后的新奇美正式成立,其規(guī)模一舉超越友達(dá)成為全球第三大液晶面板廠。 去年11月14日,三公司就宣布了合并方案:群創(chuàng)光電、奇美電與統(tǒng)寶光電合并組建新奇美,并以群創(chuàng)為存續(xù)公司,更
群創(chuàng)、奇美與統(tǒng)寶三者合并后的新奇美正式成立,其規(guī)模一舉超越友達(dá)成為全球第三大液晶面板廠?! ∪ツ?1月14日,三公司就宣布了合并方案:群創(chuàng)光電、奇美電與統(tǒng)寶光電合并組建新奇美,并以群創(chuàng)為存續(xù)公司,更名為奇
不可否認(rèn),我們國家的HR有95%以上是很不專業(yè)很不稱職的,有很多公司因?yàn)檫@個第一窗口而在求職者的口碑中被淪為二流公司,這么說并不是危言聳聽,即使是一些大公司,當(dāng)提到這些公司的時候,朋友都會告訴我,千萬別去這
所有大學(xué)畢業(yè)生,加入一家新公司,最關(guān)心的都是自己的發(fā)展和晉升問題?!叭绻患移髽I(yè)的員工晉升由主管領(lǐng)導(dǎo)說了算,那么加入企業(yè)不僅要干好活,還要拍好領(lǐng)導(dǎo)馬屁?”來自香港中文大學(xué)新媒體專業(yè)的陳媛媛,在加入盛
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機(jī)會的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌懞啔v,希望對畢業(yè)生求職有所參考?! ∫?、簡歷的關(guān)鍵點(diǎn) 簡歷最重要的是要有針對性。這
寫給HR
“游戲式管理”讓員工晉升自己
被HR稱贊的的出色簡歷該這樣寫
外資1月19日透過瑞士信貸戶頭,買超華映高達(dá)25.8萬張,引發(fā)市場關(guān)注。外資圈已傳出,新奇美成軍后,韓國三星電子為了鞏固其面板地位,吃下華映股票。外資認(rèn)為,三星之所以考慮吃下華映持股,“中國市場”與“確保產(chǎn)能
第1季面板需求淡季不淡,為了滿足訂單需求,奇美電總經(jīng)理王志超親自北上搶玻璃。王志超指出,去年第4季產(chǎn)能利用率維持在90%以上,由于北美、中國等市場需求強(qiáng)勁,預(yù)估第1季出貨還將成長,農(nóng)歷年期間生產(chǎn)線也不休假,
核心提示:若干年前,我們還常把“改制”列為第一代的重大甚至最終使命,現(xiàn)在,我們在更多的談?wù)撘恍└险I虡I(yè)規(guī)律的話題。所以,中國商業(yè)或多或少進(jìn)步了些吧。一個月前,一個現(xiàn)在正在以色列留學(xué)、一
2009年12月7日,廣東美的照明電氣制造有限公司在佛山溫暖的冬日陽光里正式成立。秉承美的一貫的優(yōu)秀品質(zhì)和“低碳”、“環(huán)?!钡慕?jīng)濟(jì)理念,美的照明電氣公司將以節(jié)能照明產(chǎn)品和通用低壓電器產(chǎn)品為核心,在集團(tuán)
加州帕薩迪納 - 2010年1月22日 - 本賽季,年度最受期待的大學(xué)橄欖球聯(lián)賽—BCS冠軍賽以及橄欖球賽的“鼻祖”玫瑰杯賽在世界著名的玫瑰碗球場舉行。每場比賽都有近9.5萬大學(xué)生球迷來到這里,欣賞由Lighthouse(兆光科
加州帕薩迪納 - 2010年1月22日 - 本賽季,年度最受期待的大學(xué)橄欖球聯(lián)賽—BCS冠軍賽以及橄欖球賽的“鼻祖”玫瑰杯賽在世界著名的玫瑰碗球場舉行。每場比賽都有近9.5萬大學(xué)生球迷來到這里,欣賞由Lighthouse(兆光科
2009年12月7日,廣東美的照明電氣制造有限公司在佛山溫暖的冬日陽光里正式成立。秉承美的一貫的優(yōu)秀品質(zhì)和“低碳”、“環(huán)?!钡慕?jīng)濟(jì)理念,美的照明電氣公司將以節(jié)能照明產(chǎn)品和通用低壓電器產(chǎn)品為核心,在集團(tuán)