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找工作要算機(jī)會(huì)成本
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如何走好職業(yè)生涯第一步
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職場(chǎng)如何避免與人爭(zhēng)論？
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日企HR解密：面試中取勝的幾個(gè)細(xì)節(jié)
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升職請(qǐng)給自己“添薪加柴”
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技巧：如何面對(duì)挑剔的面試官？
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你的簡(jiǎn)歷能讓HR看上兩分鐘嗎?
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職場(chǎng)人際關(guān)系的十大智慧
在眾多的職業(yè)女性中，不乏具有優(yōu)雅干練職業(yè)形象的麗人，抑或有出色工作技能的白領(lǐng)佳麗，不過(guò)這些職業(yè)麗人要想在職場(chǎng)中游刃有余，僅靠自己的個(gè)人形象的好壞以及個(gè)人工作成績(jī)的優(yōu)劣，是完全不夠的！在注重個(gè)人內(nèi)外兼
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無(wú)法積累核心競(jìng)爭(zhēng)力 跳槽要有“度”
頻繁跳槽無(wú)法積累核心競(jìng)爭(zhēng)力 很多人為了謀求更高的職位、更高的薪水以及更大的發(fā)展空間頻繁跳槽，但時(shí)機(jī)的把握是否恰到好處，并不是每個(gè)人都能思考到位的。很多人因?yàn)樘矍昂笏伎疾豢b密，破壞了自己在職業(yè)生涯中
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職場(chǎng)中做事的“六要六不要”
當(dāng)今的中國(guó)大陸，數(shù)量最多的企業(yè)當(dāng)屬民營(yíng)企業(yè)。所以，社會(huì)上大凡給人打工之人，十之八九在民企?！ ∫辣救酥?jiàn)，社會(huì)上樂(lè)意出來(lái)做事的人，不外兩種人：投資人、打工人?！ ⊥顿Y人有攻城掠寨的獨(dú)立性打拼勇氣，按
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