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從薪酬的角度談人力資源從業(yè)者的職業(yè)生涯
從薪酬的角度談人力資源從業(yè)者的職業(yè)生涯
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企業(yè)里只有8種人，誰是有用的？
跳槽高峰期到了，不僅員工為選擇新老板而鬧心，老板也一樣在為選擇員工而困惑。 幾乎每個企業(yè)都缺少人才，于是就千方百計，花費巨大成本招聘大量人才。可往往收效不佳，甚至招來的只是成本，更有可能招來的是
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在職場中如果低調(diào)做人！
一、在姿態(tài)上要低調(diào) 在低調(diào)中**自己：低調(diào)做人無論在官場、商場還是政治軍事斗爭中都是一種進可攻、退可守，看似平淡，實則高深的處世謀略?！ ≈t卑處世人常在：謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙
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友達光電電子紙技術(shù)與戰(zhàn)略詳解
說起電子紙，人們就會想到美國E Ink公司。該公司的電子紙占有絕對的市場份額。在電子紙市場即將快速增長的今天，知名液晶面板廠商臺灣友達光電（AUO）開始挑戰(zhàn)E Ink的陣地。友達光電于2009年3月收購了美國SiPix Imag
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就業(yè)還需職業(yè)規(guī)劃來治本
就業(yè)，乃民生之本，其關(guān)乎穩(wěn)定。 持續(xù)蔓延的全球 金融危機 與經(jīng)濟衰退，正在威脅原本就壓力重重的中國就業(yè)：當前失業(yè)返鄉(xiāng)和滯留城市難以就業(yè)的農(nóng)民工超過2000萬，應(yīng)屆高校畢業(yè)生600多萬，此外還有城鎮(zhèn)新增失業(yè)者以
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企業(yè)里只有8種人，誰是有用的？
企業(yè)里只有8種人，誰是有用的？
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在職場中如果低調(diào)做人！
在職場中如果低調(diào)做人！
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就業(yè)還需職業(yè)規(guī)劃來治本
就業(yè)還需職業(yè)規(guī)劃來治本
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什么是程序員正確的職場心態(tài)？
無數(shù)次有人問我：“程序員在職場里什么最重要？語言能力？溝通能力？管理能力？”我的回答是：“保持良好的心態(tài)最重要。好的心態(tài)能讓我們走得更遠、更開心！”不要像受害者一樣工作 “我周圍一群無能之輩，因為
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一個內(nèi)向女生的求職經(jīng)歷
從畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)幾個月了，現(xiàn)在寫這篇東西，給自己總結(jié)一下，也讓大家評點一下?！ ∥沂墙衲昶咴路莓厴I(yè)的，正式開始找工作也比較遲。之前由于某些不成熟和天真的想法，忽略了不少招聘機會?！ 『唵谓榻B一下我的專
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需進行職業(yè)充電的五大信號
信號1：你是否感覺目前自己的職業(yè)沒意思？ 莎莉在大學(xué)學(xué)習的時候，并不太熱愛自己的金融專業(yè)，但畢業(yè)時沒有改行的機會，還是進了一家外資銀行?！拔铱偸遣惶残墓ぷ?，覺得自己現(xiàn)在的工作沒什么意思，幻想著有一
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向上管理，向下負責
在與管理者討論時，我發(fā)現(xiàn)了一個很普遍的現(xiàn)象：幾乎所有的管理者都會認為管理是向下，而負責是向上的。如果你問大家，你向誰負責？你得到的答復(fù)一定是，我們向領(lǐng)導(dǎo)負責；你問大家，你管理誰？那么結(jié)果也一定是我管
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什么是程序員正確的職場心態(tài)？
什么是程序員正確的職場心態(tài)？
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一個內(nèi)向女生的求職經(jīng)歷
一個內(nèi)向女生的求職經(jīng)歷
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需進行職業(yè)充電的五大信號
需進行職業(yè)充電的五大信號
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成功面試需要哪些秘訣
面試對大部分剛踏出校門的社會新鮮人而言是相當陌生的，但它卻是求職過程中極重要的一關(guān)。雖然個人的條件及能力才是決定性因素，但是知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，事先有越多的準備，臨陣必定有最佳的表現(xiàn)。以下系成功的
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向上管理，向下負責
向上管理，向下負責
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成功面試需要哪些秘訣
成功面試需要哪些秘訣
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面試前的備戰(zhàn)——武裝到心臟
如果說 簡歷 是第一種武器，那么你可以憑專業(yè)對口經(jīng)驗豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙”中殺出重圍。但看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數(shù)輪的嚴酷 面試 。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力
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小毛病可能絆倒大前途 職場升職關(guān)注三個細節(jié)
你是不是很納悶，自己在公司已經(jīng)待了多年，可謂勞苦功高，但是每次升遷都輪不上自己？或者，你的才華其實并不輸給同事，可為什么老板就是升他不升你？聰明的你，在大事上，是很少犯糊涂的。其實，阻礙你升遷的都是一
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