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面試官經(jīng)常問(wèn)到的面試題目
思路： 1.這是面試的必考題目。 2.介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3.表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4.要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 5.條理要清晰，層次要分明。 6.事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。 問(wèn)題2
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優(yōu)秀人才為什么總想跳槽？
眼下，HR們最大的痛苦和麻煩問(wèn)題也許就是，企業(yè)優(yōu)秀人才的頻繁跳槽問(wèn)題，從一線(xiàn)業(yè)務(wù)精英到總部技術(shù)骨干，從行政人事主管到財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)員，從封疆大吏到總監(jiān)諸候們……似乎都在導(dǎo)演一場(chǎng)跳槽和轉(zhuǎn)行風(fēng)暴。 跳槽，在
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面試前的備戰(zhàn)——武裝到心臟
面試前的備戰(zhàn)——武裝到心臟
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小毛病可能絆倒大前途 職場(chǎng)升職關(guān)注三個(gè)細(xì)節(jié)
小毛病可能絆倒大前途 職場(chǎng)升職關(guān)注三個(gè)細(xì)節(jié)
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年底找工作十大注意
“我們這代人趕上了大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的拐點(diǎn)。當(dāng)前所有的就業(yè)難題都對(duì)準(zhǔn)了尚未走出校門(mén)的應(yīng)屆生?！蓖蝗缙鋪?lái)的全球 金融危機(jī) ，就業(yè)崗位進(jìn)一步縮水。臨近年底，企業(yè)縮減招聘規(guī)模，但是寄期望于年底找到工作的求職者在年
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面試官經(jīng)常問(wèn)到的面試題目
面試官經(jīng)常問(wèn)到的面試題目
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優(yōu)秀人才為什么總想跳槽？
優(yōu)秀人才為什么總想跳槽？
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簡(jiǎn)歷中該留哪些刪哪些？
對(duì)于上班族和大學(xué)生而言，“簡(jiǎn)歷”是一個(gè)再熟悉不過(guò)的名詞，幾乎每個(gè)人都撰寫(xiě)過(guò)自己的簡(jiǎn)歷，作為敲門(mén)磚，幫助獲得工作：全職的、兼職的……然而對(duì)于簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)，并非每個(gè)人都熟悉。何出此言呢？由于工作的原因，我
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年底找工作十大注意
年底找工作十大注意
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簡(jiǎn)歷中該留哪些刪哪些？
簡(jiǎn)歷中該留哪些刪哪些？
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缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)？
缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這是應(yīng)屆畢業(yè)生在撰寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)最大的困難之一。面對(duì)一份份只是表現(xiàn)出了在校學(xué)習(xí)課程、自我個(gè)性評(píng)價(jià)、獲得獎(jiǎng)學(xué)金情況的求職簡(jiǎn)歷，招聘主管早已司空見(jiàn)慣，無(wú)法提起興趣了。 有的同學(xué)盡管寫(xiě)了一些實(shí)習(xí)經(jīng)
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淺議員工職業(yè)發(fā)展與壓力
員工職業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是指員工的事業(yè)發(fā)展，員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展和建行發(fā)展之間是相輔相成的關(guān)系。在員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展過(guò)程中會(huì)或多或少地受到來(lái)自生活的、工作的及社會(huì)的壓力影響。壓力是柄“雙刃劍”，或產(chǎn)生正面影響
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如何留住您的新進(jìn)員工
“企”無(wú)“人”則“止”，企業(yè)的一切事務(wù)都是人干出來(lái)的，有效的員工流失率有利于保持公司的活力。目前，企業(yè)界高呼“留人”，留的是往往是企業(yè)老員工，卻忽視了對(duì)新進(jìn)員工關(guān)注。一位老板向我抱怨：我們的人力資源部
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新員工的三個(gè)心理誤區(qū)
剛工作時(shí)感覺(jué)工作中都是些瑣碎的小事，5年后才認(rèn)識(shí)到只有愿意做并做好這些瑣碎的小事，才能有大出息，大成就。 近年來(lái)，很多電力企業(yè)會(huì)在八九月份請(qǐng)我們做新員工入職培訓(xùn)，其中一個(gè)最大的問(wèn)題，就是新員工沒(méi)
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成功面試先“管好”嘴
對(duì)于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：一測(cè)外貌；二測(cè)口才。牧河認(rèn)為，除特殊行業(yè)的特殊要求外，如上兩方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如講究知識(shí)型的用人單位，如果也招來(lái)那些只有外貌和口才而沒(méi)有真本領(lǐng)的員工，那就
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寶潔公司網(wǎng)申全程口述
寶潔網(wǎng)申，筆經(jīng)，面經(jīng)的基礎(chǔ)掃盲篇，網(wǎng)上有很多，贅述無(wú)益。我就結(jié)合自身體會(huì)，回憶這些天手寫(xiě)加打印的這一摞紙(28×１9×４,單位厘米)來(lái)寫(xiě)篇少數(shù)派報(bào)告(客觀為主，不排除主觀，大家擇優(yōu)而讀) 一.網(wǎng)申簡(jiǎn)歷：
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人際關(guān)系，真的是女人的弱項(xiàng)
人際關(guān)系，真的不是女人的強(qiáng)項(xiàng)！女性在少女時(shí)期就養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣：熱衷于和及少數(shù)的好友共享秘密，對(duì)其他人則充滿(mǎn)了警惕與排斥。把這種習(xí)慣帶入職場(chǎng)，你會(huì)四處碰壁，舉步維艱…… 人際關(guān)系，真的是女人的弱項(xiàng)
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缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)？
缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)？
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淺議員工職業(yè)發(fā)展與壓力
淺議員工職業(yè)發(fā)展與壓力
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如何留住您的新進(jìn)員工
如何留住您的新進(jìn)員工
