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如何走好職業(yè)生涯第一步
“為了挽救自己在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的危機(jī)，不少職場(chǎng)新人可能會(huì)把打通職業(yè)發(fā)展道路的希望寄托在跳槽上，而這種做法的成功率到底有多高？對(duì)于很多已陷進(jìn)了這種職業(yè)狀況的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，又應(yīng)如何調(diào)整自己的職業(yè)心態(tài)
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職場(chǎng)如何避免與人爭(zhēng)論？
明辨是非，真理愈辯愈明，在職場(chǎng)內(nèi)有時(shí)候?yàn)榱俗约捍_信的真理和主張，應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)。不過(guò)，過(guò)激的爭(zhēng)論亦會(huì)帶來(lái)許多負(fù)面的效果?！ ‰p贏的溝通技巧 在職場(chǎng)之內(nèi)，人人可以發(fā)表自己的高見(jiàn)，能夠以和平方式進(jìn)行討論當(dāng)
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外企面談的基本禮儀
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如何在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)自己得彈力薪資
如何在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)自己得彈力薪資
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求職信的經(jīng)典寫(xiě)作技巧
求職信的經(jīng)典寫(xiě)作技巧
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日企HR解密：面試中取勝的幾個(gè)細(xì)節(jié)
網(wǎng)上流行的大多數(shù)“求職攻略”都是針對(duì)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外企，但其實(shí)不同性質(zhì)、不同行業(yè)的單位，在面試時(shí)的要求、注意點(diǎn)等都不一樣。 有時(shí)幾個(gè)細(xì)節(jié)上的成功，就能讓你脫穎而出；如果生搬硬套，很有可能引起HR的反
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升職請(qǐng)給自己“添薪加柴”
升職加薪，哪一個(gè)在職場(chǎng)中打拼的人不以此為目標(biāo)？這并不只是出于對(duì)錢(qián)的考慮，更重要的是對(duì)自己辛苦努力的一種認(rèn)可，對(duì)成就感的一種追加。以此做為成功的階段性標(biāo)志，未嘗不是一項(xiàng)動(dòng)力。 然而，過(guò)程永遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)果
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技巧：如何面對(duì)挑剔的面試官？
面試是interview，即inter＋view，意即相互瞧一瞧。因此，面試過(guò)程中的互動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)更多時(shí)候是“瞧”出來(lái)的。當(dāng)然，第一瞧就是“首印象為王”了?！ 〖磳⒀芯可厴I(yè)的小楓，應(yīng)聘一個(gè)學(xué)校當(dāng)老師。結(jié)果因?yàn)榍耙欢螘r(shí)間求職
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你的簡(jiǎn)歷能讓HR看上兩分鐘嗎?
調(diào)查顯示，HR讀每份簡(jiǎn)歷只有15秒，讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過(guò)120秒 制作簡(jiǎn)歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的一門(mén)必修課。數(shù)據(jù)顯示，HR閱讀每封簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡(jiǎn)歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過(guò)120秒。
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揭秘在這里，巧談薪水！
揭秘在這里，巧談薪水！
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對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識(shí)
對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識(shí)
