www.久久久久|狼友网站av天堂|精品国产无码a片|一级av色欲av|91在线播放视频|亚洲无码主播在线|国产精品草久在线|明星AV网站在线|污污内射久久一区|婷婷综合视频网站

  • 職場新人完全轉(zhuǎn)型七大要素

    　快進(jìn)七月，最后一批離校的大學(xué)生們，有的還在到處奔波求職，有的已經(jīng)基本走向新的工作崗位。離開校園進(jìn)入不同行業(yè)，迎接人生第一份工作的挑戰(zhàn)。對涉世未深、缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的畢業(yè)生來說，存在著相當(dāng)大的壓力，最

  • 不能簡單做領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)聲蟲

    我們每天做的最多的事，就是選擇?！　⌒胁恍?、好不好、哪個(gè)好、你支持誰……在二選一時(shí)表個(gè)態(tài)，或者在幾個(gè)封閉選項(xiàng)中選出最佳，這樣的問題，我們大家每時(shí)每刻都能遇到吧？　　可很多時(shí)候，那些看似簡單的決定，其實(shí)

    充電吧
    2010-04-21
    指令 GE PI BCD

  • 早春四月助你笑傲職場

    　進(jìn)入四月份，春天的氣息撲面而來，清明節(jié)小長假也是一個(gè)身心休整的好時(shí)機(jī)，無論你對職場“蠢蠢欲動(dòng)”還是在職場里想換個(gè)領(lǐng)域大展宏圖，你可能都想知道有沒有什么新鮮的資訊可以幫助你笑傲職場?！　∮浾咚蚜_了職場

  • 7成人遭受過“職場污染”

    “我每天早上出門上班時(shí)，心情都無比沉重?！痹诤贾菀患彝馄蠊ぷ鞯男…a每天都經(jīng)受著這樣的心理折磨，“因?yàn)橐幌氲揭谀菢拥沫h(huán)境里呆8個(gè)小時(shí)，我就有種要窒息的感覺?！痹斐尚…a這種心理的一個(gè)很大因素，是“職場污染

    充電吧
    2010-04-21
    GE PI

  • 97%的畢業(yè)生遭遇職場問題

    一項(xiàng)近日剛剛完成的調(diào)查顯示：有97%的2009屆大學(xué)畢業(yè)生正在職場中“跌跌撞撞”，主要面臨的三大問題包括“個(gè)人發(fā)展空間小，找不到發(fā)展方向”、“經(jīng)濟(jì)壓力太大”以及“現(xiàn)在掌握的知識、能力不能滿足工作需要”。　　據(jù)

  • 怒燒畢業(yè)證揭示經(jīng)濟(jì)癥結(jié)

    近日，各大網(wǎng)站上流傳一段“貧困大學(xué)生無奈火燒畢業(yè)證書”的視頻。日前，《城市晚報(bào)》記者采訪了視頻主角——28歲的鄭克峰。他說自己畢業(yè)5年了，擺過地?cái)?、烤過肉串、當(dāng)過代課教師、睡過廣州的天橋下，5年間無數(shù)次投

  • 詳細(xì)解讀職場潛規(guī)則

    自從吳思的著作《潛規(guī)則—中國歷史中的真實(shí)游戲》面世以來，“潛規(guī)則”一詞逐漸流行?！皾撘?guī)則”是指就是“暗規(guī)則”，是一種區(qū)別于表面規(guī)則的規(guī)則，也是一種不成文的規(guī)則，在操作時(shí)至可意會，無需言傳。有一種現(xiàn)象，

    充電吧
    2010-04-21
    控制 觸摸

  • 網(wǎng)絡(luò)管理員的出路

    我04年?？品僧厴I(yè)，之后找工作一直不順利，在外面瞎混了一年，后來在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)了一年的網(wǎng)絡(luò)工程師，期間通過培訓(xùn)老師的關(guān)系花了1700元找人替考了CCNA考試，拿到了CCNA證書（花錢買證書，主要是考慮到自己的經(jīng)濟(jì)

  • 人力資源規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃

    人力資源管理的一個(gè)基本假設(shè)就是，企業(yè)有義務(wù)最大限度利用雇員的能力，并為每一位雇員都提供一個(gè)不斷成長以及挖掘個(gè)人最大潛力和建立成功職業(yè)的機(jī)會。這種趨勢得到強(qiáng)化的一個(gè)信號是，許多組織在越來越多地強(qiáng)調(diào)重視職

  • HR談網(wǎng)絡(luò)工程師求職與職業(yè)規(guī)劃

    最近公司招聘網(wǎng)絡(luò)工程師這個(gè)崗位，從招聘網(wǎng)站挑選簡歷到組織面試，談?wù)劯邢耄? 首先是簡歷這里，我比較關(guān)注的是職業(yè)經(jīng)歷和工作成果，還有就是技術(shù)專業(yè)方向等，對于職業(yè)經(jīng)歷，關(guān)注的重點(diǎn)是曾服務(wù)企業(yè)的規(guī)模以及

  • 職場新手 你的競爭力夠嗎？

    隨著全球金融風(fēng)暴的蔓延，國內(nèi)人才市場也已感受到陣陣寒意。企業(yè)在淘汰員工時(shí)更是毫不留情，特別是職場新手將面臨嚴(yán)酷的競爭力大考驗(yàn)。對于職場新手來說，專業(yè)技能固然重要，但并不代表競爭力的全部。 專業(yè)能力

  • 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃

    現(xiàn)在校園里時(shí)興做職業(yè)規(guī)劃，一個(gè)時(shí)常困擾大學(xué)生的問題是：我要進(jìn)入怎樣的用人單位？但卻鮮有人從對方的角度去考慮：用人單位為什么要聘用我？我怎樣才能符合用人單位的要求？ 從營銷學(xué)的角度看，大學(xué)生要找到工作

    充電吧
    2010-04-20
    大賽 BSP

  • 職場新潮流 - 好馬也吃回頭草

    在過去的職場里，大多數(shù)的企業(yè)有這樣一條不成文的規(guī)定：對于離開的員工不再錄用；對于打算離開的員工不再重用。而過去在企業(yè)員工中間也流行著這樣一句職場金句，叫作“好馬不吃回頭草”。其實(shí)，這一職場“潛規(guī)則”已

    充電吧
    2010-04-20
    BSP

  • 大學(xué)生求職面試謹(jǐn)防五大硬傷

    一、 簡歷 中主次不分 很多 簡歷 ，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也

    充電吧
    2010-04-20
    BSP

  • 管理者沒有資格向下級抱怨

    人生不如意十之八九，作為管理者在工作方面也經(jīng)常會有不如意的地方，有不如意就會有抱怨，抱怨是人之常情，你可以向你的上司抱怨，但你沒有資格向你的下級抱怨。有很多企業(yè)把這一條定為天條鐵律，甚至管理者向下級抱

    充電吧
    2010-04-20
    海爾 BSP
發(fā)布文章