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  • 3G:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)新藍(lán)海

    李展鏗是華南理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)大四學(xué)生,他的另外一個(gè)身份是廣州優(yōu)蜜信息科技有限公司的運(yùn)營總監(jiān)。2008年,李展鏗組隊(duì)參加軟件設(shè)計(jì)大賽,嗅出了3G手機(jī)蘊(yùn)含的商機(jī),并幸運(yùn)地結(jié)識(shí)了幾位志同道合的學(xué)生,最終,他們組

  • 職場晉升必須注意多個(gè)細(xì)節(jié)

     不輕待任何一個(gè)人   友善對(duì)待你周圍的每一個(gè)人,微笑、招呼、問候,包括公司掃地的清潔工阿姨。善待每一個(gè)人,會(huì)讓你在工作環(huán)境中得到大部分人的善待。   不要在背后討論別人   如果有同事和你提起某某人如何

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    2010-04-16
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  • 職業(yè)生涯規(guī)劃的訣竅

      一天,泰萊神父去醫(yī)院主持一位病人的臨終懺悔,他到醫(yī)院后聽到了這樣的一段話:“仁慈的上帝!我喜歡唱歌,音樂是我的生命,我的愿望是唱遍美國。作為一名黑人,我實(shí)現(xiàn)了這個(gè)愿望,我沒有什么要懺悔的。我還用歌

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    2010-04-15
  • 實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯步步高

    秀的職場人士,作為一種市場化的資源,在企業(yè)層面,是一種商品,是有價(jià)并可交換和流通的商品。市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)里,有一套商品經(jīng)濟(jì)規(guī)律可以遵循,然而在某些情況下,市場規(guī)律也會(huì)發(fā)生“扭曲”,有人囤積居奇發(fā)了財(cái),有人

  • 職場新人必知6條面試禮節(jié)

     越來越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)更重視應(yīng)聘者的人品。因此在面試時(shí),考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。下面就通過問答方式來介紹一下面試時(shí)需要注意的禮節(jié)問題?! 枺簯?yīng)提前

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    2010-04-15
  • 辭職時(shí)的三大雷區(qū)

    以下三大雷區(qū)不能踩,否則要承擔(dān)法律責(zé)任。 A.有服務(wù)期約定的,不可貿(mào)然提出辭職 職場實(shí)例 大連某企業(yè)職工劉某與企業(yè)簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。在合同執(zhí)行3年時(shí),企業(yè)出資20000元送劉某進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),雙

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    2010-04-15
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  • 8個(gè)好習(xí)慣叱咤職場

    1.守時(shí)這是職場中最重要的一項(xiàng)!守時(shí)的烏龜和不守時(shí)的兔子做選擇,老板更喜歡雖然慢,但是準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)的烏龜。2.微笑長得好或者不好都不少很重要,重要的是自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。3.尊敬不喜歡你的

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    2010-04-15
  • 行走職場知名外企招聘5大秘訣

     關(guān)于微軟用人的報(bào)道很多,如公司高層領(lǐng)導(dǎo)包括比爾·蓋茨有時(shí)候親自參與招聘等。其實(shí),該公司最大的秘訣是在用戶中檢索人才。微軟公司的網(wǎng)站上,每月都有12000多個(gè)用戶登錄,他們主要是檢索資料。微軟編有一個(gè)專用程

  • 演好面試這場重頭戲?qū)η舐氄咧玛P(guān)重要

     面試的過程中主試與被試雙方面對(duì)面地觀察、交談,是一種雙向的信息溝通過程,主試通過對(duì)被試的外部行為特征的觀察與分析,以及對(duì)過去行為的考察來評(píng)價(jià)其素質(zhì)特征。同時(shí),被試也在對(duì)主試進(jìn)行觀察與分析判斷,對(duì)主試

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    2010-04-15
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  • 自主創(chuàng)業(yè)出奇招

    江富龍大學(xué)畢業(yè)后,選準(zhǔn)項(xiàng)目自主創(chuàng)業(yè),依靠自己的聰明才智,出奇制勝,創(chuàng)造出令許許多多同齡人為之羨慕的財(cái)富業(yè)績。 江富龍是一位80后青年,是陜北人。幾年前,他大學(xué)畢業(yè)之時(shí),像其他千千萬萬大學(xué)畢業(yè)生

  • 行情不明上崗難 “信息差”導(dǎo)致對(duì)接盲目

      進(jìn)入2010年,我國經(jīng)濟(jì)趨穩(wěn)回暖,企業(yè)生產(chǎn)訂單有了大幅增加,用工量也隨之明顯回升。據(jù)人力資源社會(huì)保障部3月上旬到廣東、福建等地實(shí)地調(diào)研的數(shù)據(jù)顯示,2010年企業(yè)擬用工量比去年正常用工量凈增15%。伴隨企業(yè)用工

  • 春季高效求職六大“秘笈”

    正值節(jié)后求職高峰期,不少人蠢蠢欲動(dòng),想在新年找到個(gè)更好的東家。而如何高效求職,在供需兩旺的人才市場上找到合適你的位置,卻十分值得研究。高效求職的六大“秘笈”,希望助求職者一臂之力。 秘笈一:提

  • 求職,求變不如求穩(wěn)

    又到大學(xué)生畢業(yè)求職的高潮,第一個(gè)問題是,做什么工作?   《黑天鵝》作者塔勒布說,他一生中得到的最有影響力的建議是,22歲時(shí)他的沃頓商學(xué)院同學(xué)建議他找一份“報(bào)酬具有突變性”的職業(yè),也就是說,報(bào)酬不受勞動(dòng)時(shí)

  • 宅著賺錢成職場新寵

    隱性就業(yè)(靈活就業(yè))正在成為年輕人們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與理想的新選擇。 這種就業(yè)方式是一種沒有按照規(guī)范就業(yè)渠道獲取固定職業(yè)的工作和生活狀態(tài),選擇這種方式的大學(xué)畢業(yè)生們由于客觀或主觀原因,沒有和同齡人一樣

  • “委屈就業(yè)”又何妨

      眼下又到了大學(xué)畢業(yè)生找工作的緊張時(shí)期,不可否認(rèn),目前大學(xué)生找工作越來越難了,很多人抱怨:工資不高、專業(yè)不對(duì)口、工作環(huán)境不好等等。可是記者最近接觸到了幾個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生,他們也經(jīng)歷了求職的艱難,但

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    2010-04-15
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